Jeg vil se resultater


Personlig planlægning og effektivitet
I hele 2010 har Spinderihallerne arbejdet med et pionerprojekt om personlig planlægning og effektivitet. Her har over 20 ledere og medarbejdere afprøvet et nyt værktøj med så gode erfaringer, at det nu udbydes til alle interesserede enten individuelt eller på afdelingsniveau.

Værktøjet er en personprofil, som måler på 12 forskellige personlige elementer, der alle har stor indflydelse på din planlægning, effektivitet og produktivitet.

Projektet er afsluttet. Værktøjet tilbydes alle interesserede som proces- og konsulentforløb.

Nye veje til trivsel
Via midler fra Kommunernes Landsforening har Spinderihallerne og Vejle Kommune udviklet et forløb, der sætter det klassiske trivselsbegreb til debat.

Via værktøjet arbejdsstile og en supplerende værktøjskasse har vi udviklet et forløb, som både giver plads og rum til den enkelte medarbejder og samtidig imødekommer de krav, en afdeling eller en virksomhed har til en samlet proces og politik.

Projektet er afsluttet. Værktøjer og erfaringer stilles til rådighed for alle interesserede ved f.eks. oplæg, foredrag eller sparring.

Dialogspil om samarbejde, kommunikation og trivsel på jobbet
Spinderihallerne har udviklet et dialogspil, som gør op med den klassiske temadag i afdelingen. Her inddrages og guides deltagerne gennem involvering og spil gennem centrale emner som samarbejde, kommunikation og trivsel. Spillet er opbygget på en sådan måde, at mulighederne for tilpasning, herunder at tage egne emner op i debatten, er optimale.

Spillet tager mellem 3 og 5 timer og kræver deltagelse af en uddannet proceskonsulent fra Spinderihallerne. Det optimale deltagerantal er mellem 6 og 16 personer.

Og JA NATURLIGVIS, intet spil uden et konkurrenceelement, selvom fokus primært er rettet mod processer og teknikker til at styrke og videreudvikle samarbejde, relationer og fokus i f.eks. teams og afdelinger.

Velfærdsinnovation
I samarbejde med bl.a. Region Syddanmark og vores egen forvaltning, Senior og Sundhed, arbejder vi med processer og idéer til at styrke området Velfærdsinnovation.

Projektet er igangsat og åbent for alle interesserede.

Innovation i børnehøjde
I samarbejde med Vejle Kommunes Skoleafdeling, Teknisk forvaltning, Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU), Vejle Erhvervsudvikling og Økolariet, arbejdes der med et projekt, som sætter fokus på innovation for børn i grundskolen.

Projektet er under udvikling.

Innovationsmesse 2010
I samarbejde med HR-afdelingen og Kommunikation arbejder vi med at forberede en større innovationsmesse for medarbejderne i Vejle Kommune i 2010. Messen skal sætte fokus på de gode resultater og historier på innovationsområdet.

Projektet er afsluttet. Se film fra messen her: http://www.youtube.com/watch?v=NWXUAEoZKho  

Nøglen til god service
I samarbejde med Jan Nørskov, iværksætter i Spinderihallernes virksomhedsmiljø, har vi sat fokus på god service, bl.a. ved at udbyde et gåhjemmøde for ansatte i Vejle Kommune. Læs mere om gåhjemmødet. I den kommende tid udbyder vi et opfølgende kursus om - og sætter på sigt også fokus på - god service på strategisk plan.

Projektet er igangsat og åbent for allerede interesserede internt i Vejle Kommune.

Visiondreven innovation i Vejle Kommune
Læs uddrag af artiklen: Visionsdreven innovation i Vejle kommune – vildskab eller virkelighed? Hele artiklen kan rekvireres hos Lars Henrik Nielsen: LAHRN@vejle.dk

Videndeling på nye måder
Pilotprojekt, hvor vi gennem test og videreudvikling af konceptet ”Min Personlige Videnprofil” sætter fokus på personlige præferencer, fysiske rammer og dynamiske processer til at lave videndeling på nye måder. 

Spinderihallerne har nu afsluttet pilotprojektet omkring Videndeling. De mest centrale erfaringer er gengivet i en artikel i tidsskriftet "På Jobbet"

Bedre møder
Pilotprojekt, hvor vi gennem sparring og metodeudvikling har hjulpet 10 afdelinger fordelt i hele Vejle Kommune med at udvikle bedre og mere effektive møder.

Læs om vores erfaringer med projekt "Bedre møder".